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Importancia de la calidad de vida en el trabajo

2017-04-11T18:55:42-05:00 enero 21st, 2017|Vida laboral|

Entendemos por calidad de vida en el trabajo como el grado en el que los integrantes de una organización pueden satisfacer sus necesidades personales más importantes a través de las experiencias laborales. Una empresa que cuida la calidad de vida laboral es una empresa que tendrá colaboradores dispuesto y contentos de participar en el crecimiento [...]

Las nuevas herramientas de presentación del aspirante

2017-04-11T18:55:42-05:00 enero 19th, 2017|CV, Entrevistas de Trabajo, Outsourcing, Reclutamiento|

Estamos en la era de la tecnología y se ha hablado mucho de la participación de las redes sociales en recursos humanos, pero ¿qué pasa cuando nuestros perfiles no están del todo adecuados para que los reclutadores los consulten? Te presentamos tres  herramientas, creativas, innovadoras y prácticas que podrás utilizar para dar ese “plus” que [...]

6 problemas del equipo de Recursos Humanos

2016-12-15T08:11:48-06:00 diciembre 14th, 2016|Reclutamiento, Recursos Humanos|

La comunicación es de los puntos más importantes para un equipo de recursos humanos, al igual que la colaboración y agilidad de los reclutadores y del director. Para alcanzar el éxito hay que saber detectar los obstáculos que entorpecen el camino. Aquí comentaremos 6 de los principales problemas que se deben tener en cuenta. Individualismo [...]

Outsourcing en México

2017-04-11T18:55:42-05:00 diciembre 9th, 2016|Outsourcing|

Un estudio hecho por la Coparmex, nos muestra las ventajas de trabajar con empresas de outsourcing y también nos habla un poco de los riesgos, como la responsabilidad compartida que se tiene en materia de seguridad social con los empleados en el caso de que la organización contratada no cuente con la solvencia económica para [...]

¿Los reclutadores deben empezar a pensar como vendedores?

2017-04-11T18:55:42-05:00 diciembre 7th, 2016|Reclutamiento|

Los reclutadores son cada vez más tácticos al tratar de ganar la guerra por el talento, mediante el uso de contenidos, perfiles profesionales, compromiso de los empleados y otras herramientas de marketing. La ultima disciplina se trata de atraer a un público especifico a los productos y servicios. En la práctica los objetivos son un [...]

Es momento de replantear su estrategia de reclutamiento

2017-04-11T18:55:42-05:00 diciembre 2nd, 2016|Reclutamiento|

Las nuevas tecnologías digitales están cambiando todo en cuestión al reclutamiento y replantear todo el proceso de contratación tomando en cuenta el punto de vista de candidatos y la relación con los empleados. Antes los reclutadores se resignaban dando por hecho que una minoría de los candidatos que se pueden emplear en realidad son aptos [...]

¿Por qué crear perfiles personalizados de tus vacantes?

2017-04-11T18:55:42-05:00 diciembre 1st, 2016|Entrevistas de Trabajo, Reclutamiento|

Un perfil es una representación ficticia de los candidatos, idealmente basados en datos reales y su objetivo es ayudar al candidato y reclutadores a comprender con profundidad lo que impulsa cada rol y tener bien definido sus. Los perfiles se desarrollan mucho mejor con una investigación, idealmente con una mezcla de entrevistas, observaciones y encuestas para llegar [...]

¿Cómo preparar mi empresa para la Generación Z?

2017-04-11T18:55:42-05:00 noviembre 28th, 2016|Reclutamiento|

Una nueva generación está por llegar a las fuerzas laborales, los empleadores necesitan prepararse. Los Millennials siguen siendo el centro de las conversaciones sobre el futuro de la mano de obra en las empresas. Pero mientras que las compañías están tratando de ajustar sus estrategias de reclutamiento de personal de 20 y 30 y tantos años, [...]

¿Cómo hacer un currículum exitoso?

2017-04-11T18:55:42-05:00 noviembre 24th, 2016|CV, Entrevistas de Trabajo|

Los reclutadores reciben muchos currículums por cada vacante publicada en las empresas de los cuales, por lo menos, un 20% están cualificados para el puesto por esto es que es muy importante realizar un currículum presentable y bien elaborado que logre destacar del resto. Los expertos recomiendan incluir las palabras de los requisitos de [...]